Empowering Digital Workplaces: Embracing Flexibility
Elastyczność to zarówno stan umysłu, jak i zdolność szybkiego reagowania. Aby w pełni wykorzystać swój potencjał, firmy muszą wdrożyć odpowiednie rozwiązania, które pozwalają efektywnie wykonywać swoje obowiązki. Tego rodzaju transformacja zaczyna się od technologii.
Ale czy zwiększenie elastyczności jest prawdziwym priorytetem dla prezesów średnich i małych przedsiębiorstw? Czy zdecydują się zainwestować w innowacyjne rozwiązania, aby skorzystać z nowych trendów i możliwości? Czy prezesi średnich i małych firm mają jasną wizję technologiczną i rozumieją, które rozwiązania przyniosą im największe korzyści?
Nowe badanie przeprowadzone przez Censuswide na zlecenie Ricoh Europe analizuje wyzwania i możliwości wynikające z budowy bardziej dynamicznych i elastycznych środowisk pracy.
Badane przeprowadzono w grudniu 2017 roku. Wzięło w nim udział 1608 prezesów średnich i małych przedsiębiorstw z Austrii, Belgii, Luksemburga, Czech, Danii, Finlandii, Francji, Niemiec, Węgier, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Portugalii, Rosji, Słowacji, RPA, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii, Turcji, Wielkiej Brytanii i Irlandii.
Inwestycje w nowoczesne technologie mają priorytetowe znaczenie
52% prezesów średnich i małych przedsiębiorstw jest zdania, że bez inwestycji w nowe technologie ich firma upadnie w ciągu 5 lat. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pozwala firmie budować trwałą przewagę konkurencyjną.
Kultura i procesy równie istotne co technologia na drodze do zwiększania zwinności biznesowej
Wielu liderów ma jasno określoną wizję dotyczącą technologii i wie, jakie rozwiązania zapewnią im najwięcej korzyści. Technologia to jednak za mało, aby zadbać o zwinność biznesową firmy. Jedynie 33% europejskich liderów deklaruje aktywne zachęcanie do budowania atmosfery, w której priorytetem jest szybka reakcja na potrzeby klientów. Żeby naprawdę skorzystać z fali zmian, za odpowiednimi rozwiązaniami technicznymi muszą podążać także otwarta kultura i płynne procesy.