Empowering Digital Workplaces: Adapting To Digital Reality
Adaptacja potencjału cyfrowej rzeczywistości
Jednym z najważniejszych zadań stojących dziś przed firmami jest jak najlepsze wykorzystanie innowacyjnych technologii i usług, żeby móc umożliwić pracownikom wydajniejszą pracę. Aby osiągnąć długofalowy sukces, utrzymać pracowników oraz zapewnić sobie przewagę konkurencyjną, firmy muszą słuchać oczekiwań pracowników i wdrażać rozwiązania, które je spełniają. Cyfrowe miejsce pracy nie może być dla firm planem na przyszłość, lecz raczej częścią niedalekiej rzeczywistości.
Pracownicy optymistycznie patrzą na cyfrową przyszłość
Niemal wszyscy europejscy pracownicy bardzo pozytywnie odnoszą się do wdrożenia innowacyjnych narzędzi. 98% badanych ma do nich entuzjastyczny lub przychylny stosunek. Co więcej, 65% z nich uważa, że automatyzacja wpłynie korzystnie na sposób w jaki pracują. 52% respondentów twierdzi, że taki sam pozytywny efekt przyniesie wdrożenie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.
Pracownicy domagają się dodatkowych szkoleń dotyczących nowych technologii cyfrowych
Aby pracować inteligentniej, trzeba czegoś więcej niż samego dostępu do technologii. Choć europejscy pracownicy chcą korzystać w pracy z innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, 40% z nich przyznaje, że nie ma wystarczających umiejętności, aby robić to skutecznie. Jednocześnie 67% ankietowanych oczekuje od pracodawców zwiększenia nacisku na szkolenia, aby umożliwić im jak najlepszą pracę z użyciem nowych cyfrowych narzędzi i usług, które mają do swojej dyspozycji.
Ile czasu można zaoszczędzić dzięki technologii?
Lepszy, łatwiejszy dostęp do technologii mógłby zaoszczędzić europejskim pracownikom średnio 3,5 dnia miesięcznie – to niemal dwa dodatkowe weekendy.
59% pracowników uważa, że innowacyjne rozwiązania technologiczne pozytywnie wpłynęłyby na ich dzień pracy. Jednocześnie 47% z nich nie jest przekonane, że obecnie stosowane technologie umożliwiają im osiągnięcie pełnej efektywności.