About us

Równowaga w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Dbamy o rozwijanie naszych fundamentów na rzecz trwałej równości, różnorodności i integracji w firmie.

Zaangażowanie firmy Ricoh na rzecz wspierania przyszłości

W firmie Ricoh pracuje mnóstwo utalentowanych osób, które realizują wspaniałe rezultaty dla naszych klientów. Dzięki zróżnicowanym zespołom, złożonym z różnych osobowości, możemy stale wprowadzać innowacje i wzmacniać cyfrowe miejsca pracy – dziś i w przyszłości.

Nieustannie dbamy o rozwijanie naszych fundamentów na rzecz trwałej równości, różnorodności i integracji w naszej firmie.

Nasz raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn przedstawia wyniki, zobowiązania i obszary, na których skupimy się w przyszłości.

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2022

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w okresie od 6 kwietnia 2021 r. do 5 kwietnia 2022 r., oraz obszarów, na których skupimy się z myślą o przyszłości.

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2021

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2021 roku.

wiersz

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2020

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2020 roku.

wiersz

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2019

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2019 roku.

wiersz

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2018

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2018 roku.

wiersz

Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2017

Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2017 roku.

line

Nicola Downing

„Zdecydowanie angażuję się w działania na rzecz dalszej poprawy naszej pozycji, aby firma Ricoh była stale atrakcyjnym pracodawcą dla kobiet, który wspiera rozwój kariery na każdym szczeblu naszej działalności. Dziękuję za poświęcenie czasu na przeczytanie naszego raportu.”

Nicola Downing, CEO, Ricoh Europe