Zaangażowanie firmy Ricoh na rzecz wspierania przyszłości
W firmie Ricoh pracuje mnóstwo utalentowanych osób, które realizują wspaniałe rezultaty dla naszych klientów. Dzięki zróżnicowanym zespołom, złożonym z różnych osobowości, możemy stale wprowadzać innowacje i wzmacniać cyfrowe miejsca pracy – dziś i w przyszłości.
Nieustannie dbamy o rozwijanie naszych fundamentów na rzecz trwałej równości, różnorodności i integracji w naszej firmie.
Nasz raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn przedstawia wyniki, zobowiązania i obszary, na których skupimy się w przyszłości.
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2022
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2021
Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2021 roku.
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2020
Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2020 roku.
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2019
Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2019 roku.
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2018
Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2018 roku.
Raport Ricoh Europe dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2017
Raport ten zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn z 2017 roku.

„Zdecydowanie angażuję się w działania na rzecz dalszej poprawy naszej pozycji, aby firma Ricoh była stale atrakcyjnym pracodawcą dla kobiet, który wspiera rozwój kariery na każdym szczeblu naszej działalności. Dziękuję za poświęcenie czasu na przeczytanie naszego raportu.”
Nicola Downing, CEO, Ricoh Europe