Dlaczego warto pracować w Ricoh

Kariera i rozwój osobisty

Pracownicy Ricoh mogą korzystać z różnorodnych pakietów szkoleń. Realizujemy programy nauczania w trybie online, szkolenia stacjonarne e-learningowe. Ich tematyka obejmuje nie tylko merytoryczne kwestie związane z obowiązkami zawodowymi ale również rozwój osobisty czy umiejętności menadżerskie.

Naszym celem jest stworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi umiejętności i zdobywania nowych kompetencji.

Na naszym interaktywnym portalu szkoleniowym opracowaliśmy atrakcyjną ofertę kursów i seminariów. Dla każdego stanowiska przygotowano konkretną ścieżkę edukacyjną.

Przedstawiciele kadry menadżerskiej mogą wziąć udział w programie rozwoju umiejętności przywódczych. Certyfikaty z tych szkoleń są uznawane przez Institute of Leadership and Management oraz Chartered Institute of Management.

Oferujemy również wiele możliwości rozwoju naszym pracownikom technicznym i specjalistom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do firmy Ricoh, możesz mieć pewność, że nigdy nie przestaniesz się uczyć, zdobywać nowych umiejętności i rozwijać.

Video : Ricoh imagine.change. Challenge Trophy

Polityka różnorodności

W Ricoh cenimy różnorodność. Ważnym elementem naszej tożsamości jest szacunek dla drugiego człowieka.

Zaangażowanie naszych pracowników

W Ricoh aktywnie wspieramy i promujemy inicjatywy zwiększające zaangażowanie oraz współpracę między naszymi pracownikami.
 
Wierzymy, że dzięki kreatywności i współpracy można pozytywnie wpływać na funkcjonowanie społeczności. Dlatego stworzyliśmy program „imagine.change Challenge”, który ma za zadanie zachęcać naszych pracowników do wspierania ważnych inicjatyw lokalnych spójnych z wartościami, które przyświecają naszej działalności.

W 2017 r. uruchomiliśmy nowy program "Drukowane wspomnienia" i nawiązaliśmy współpracę z Alzheimer's Research, wiodącą brytyjską organizacją charytatywną, zajmującą się profilaktyką, terapiami i leczeniem chorób demencyjnych. Zachęcamy wszystkich naszych pracowników do włączenia się w inicjatywy które zorganizowaliśmy, aby pozyskać fundusze i zwiększyć świadomość społeczną na temat choroby Alzheimera.
 
W 2016 r. program Ricoh “imagine.change. Challenge” obejmował dwie inicjatywy. Jedną z nich był wieloetapowy konkurs fotograficzny, którego celem było wyzwolenie potencjału twórczego w naszych pracownikach. Drugą był turniej piłkarski, w którym wzięło udział 350 pracowników Ricoh z całej Europy. Wydarzenie okazało się wielkim sukcesem, dlatego w 2017 roku w Hiszpanii odbyła się druga edycja tego wydarzenia.